Nous vous connectons à des talents internationaux.

Chez Contak Solutions, nous mettons en relation les établissements de santé de l’Ontario avec des préposés aux bénéficiaires étrangers compétents et dévoués.

Votre solution pour des préposés aux bénéficiaires fiables et qualifiés.

Nos candidats internationaux sont hautement qualifiés, souvent titulaires de diplômes en soins infirmiers.

En embauchant des talents internationaux, vous assurez une stabilité à long terme avec des employés loyaux et dévoués, vous réduisez la pression liée au recrutement et diminuez votre dépendance envers les agences de placement temporaire.

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Faites le premier pas dès aujourd’hui.

Obtenez des conseils d’experts sur le recrutement international dès maintenant!

Intégrez des talents internationaux à votre équipe de soins de santé.

Avec Contak Solutions, embaucher des préposés aux bénéficiaires étrangers compétents est simple, efficace et entièrement conforme aux réglementations.

Laissez-nous vous aider à renforcer votre équipe et à améliorer les soins aux patients grâce à nos services en immigration et en recrutement international.

Coûts transparents, investissement judicieux.

Planifiez en toute confiance grâce à notre répartition claire des coûts liés aux services d’immigration et de recrutement international. Cela inclut une subvention pour les entreprises admissibles qui font du recrutement international une solution rentable et durable à long terme.

Recrutement fluide et conforme.

Faites confiance à notre expertise pour gérer toutes les exigences légales en immigration, assurant un processus sans tracas pour vous et votre organisation.

Du soutien à chaque étape.

Avant de procéder au recrutement international, nous évaluons si votre entreprise répond aux critères d’une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), tel que prescrit par le gouvernement du Canada. Nous gérons les affichages de postes et soumettons la demande d’EIMT en votre nom, vous déchargeant de ce fardeau administratif complexe. Nous veillons à ce que la demande respecte toutes les exigences réglementaires établies par Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Nous vous accompagnons également dans la soumission des demandes de permis de travail associées auprès d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

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Pourquoi le secteur de la santé embauche-t-il des travailleurs étrangers temporaires comme jamais auparavant?

« Cette année, il y a un besoin de 13 200 infirmiers supplémentaires et de 37 700 préposés aux bénéficiaires en Ontario, indique le document obtenu par La Presse grâce à une demande d’accès à l’information. »

Lire l’article

(disponible en anglais seulement)

Il existe une «pénurie systémique de préposés aux bénéficiaires» dans tous les secteurs.

Voici sept situations où un établissement de santé pourrait avoir besoin de préposés aux bénéficiaires étrangers :

  • Pénuries de personnel sévères
  • Expansion des établissements et services
  • Taux de roulement élevés
  • Forte dépendance aux agences de placement temporaire
  • Régions rurales ou mal desservies
  • Défis en matière de rétention
  • Conformité aux normes de soins

Pourquoi le recrutement international est-il une bonne décision stratégique?

Processus rapide, résultats durables

Le recrutement international peut prendre entre 4 et 9 mois, un processus que nous simplifions à chaque étape. Avec les recruteurs internationaux et le consultant en immigration de Contak, votre entreprise bénéficie d’une équipe professionnelle qui vous accompagne à chaque étape du processus. Les candidats arrivent avec un permis de travail d’un an et un engagement envers votre établissement, renforçant la stabilité de votre équipe et réduisant le roulement de personnel.

Évolution de carrière pour eux, talents qualifiés pour vous

Certains préposés aux bénéficiaires internationaux sont déjà en processus avec le Service national d’évaluation des infirmières (SNEI) et seront admissibles à s’inscrire auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers une fois leur résidence permanente obtenue. Cela crée une voie précieuse pour répondre aux pénuries de personnel et établit un vivier de talents potentiels au sein même de votre organisation. En investissant dans ces candidats, vous renforcez durablement votre main-d’œuvre, favorisant leur loyauté et leur évolution en parallèle avec votre équipe.

Coûts de recrutement subventionnés

Obtenez une réduction de 5 000 $ grâce à un partenariat avec le Centre de services à l’emploi.*

À propos de Contak Solutions

Contak Solutions est une firme de recrutement de premier plan répondant aux besoins en personnel de santé de l’Ontario. Forte d’une expertise éprouvée et d’un soutien dédié, nous connectons les établissements de soins de longue durée avec des préposés aux bénéficiaires étrangers souhaitant apporter une contribution significative au paysage de la santé en Ontario. Du Nord au Sud et d’Est en Ouest, nous desservons les foyers de soins de longue durée partout dans la province.

Commencez le processus dès aujourd’hui

*Certaines conditions s’appliquent.

FAQ

Le processus dure de 4 à 9 mois, selon le programme d’immigration spécifique. Les candidats internationaux représentent un investissement précieux pour une stabilité à long terme et démontrent souvent une grande loyauté envers leur employeur. Cela améliore la capacité de planification de votre établissement et offre stabilité et soutien à votre équipe existante.

Nous avons la flexibilité de renouveler l’EIMT (Évaluation d’impact sur le marché du travail) et le permis de travail et/ou de soumettre une demande de résidence permanente. Une fois qu’un candidat international obtient sa résidence permanente, vous n’aurez plus à renouveler l’EIMT ni le permis de travail.

Embaucher des travailleurs internationaux est un investissement stratégique qui comble des lacunes critiques tout en offrant des économies à long terme. Bien que le processus initial puisse prendre un certain temps, il apporte des avantages significatifs. En embauchant du personnel international, vous pouvez réduire votre dépendance aux agences de placement temporaire, alléger le fardeau de votre département des ressources humaines pour recruter constamment dans un bassin local limité et garantir la qualité et la quantité nécessaires pour offrir des soins optimaux aux patients.

Certains de nos candidats formés à l’international sont déjà en processus avec le Service national d’évaluation des infirmières (SNEI) ou initient le processus à leur arrivée au Canada. Ceci peut être très bénéfique pour votre organisation, car cela crée un vivier futur de professionnels en soins infirmiers qualifiés sur la voie de l’obtention de leur permis complet. Pour accéder à un poste infirmier, ils devront obtenir leur résidence permanente, ce que nous pouvons gérer avec eux.

Les employeurs ont les mêmes droits avec les candidats internationaux qu’avec le personnel local. Après avoir offert la formation et le soutien nécessaires, vous avez l’option de mettre fin à l’emploi s’ils ne répondent pas aux attentes de performance. Jusqu’à présent, notre taux de rétention pour ce service est de 97 %, ce qui est supérieur à tout taux d’embauche local.

Fournir un processus d’intégration complet est essentiel pour aider les candidats à s’adapter efficacement. Un environnement de soutien favorise non seulement des soins de meilleure qualité, mais facilite également une intégration harmonieuse dans votre équipe. De nombreux employeurs impliquent activement leurs employés actuels pour accueillir les candidats internationaux. Nous serions ravis de partager des exemples de ces stratégies réussies lors de notre rencontre.

Contak offre un service complet. Nous nous occupons de l’Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour les entreprises et des demandes de permis de travail pour les candidats. Nous avons un consultant en immigration à l’interne, ce qui vous décharge, vous et votre organisation, de l’ensemble du processus.

Absolument! Notre équipe interne d’experts en recrutement international se spécialise dans la recherche et l’évaluation approfondie des candidats pour vos postes vacants. La majorité de nos candidats préposés aux bénéficiaires (PAB) sont des infirmiers formés à l’international, apportant une riche expérience mondiale à votre organisation.

Pour chaque candidat préqualifié, nous vous fournissons un portfolio détaillé comprenant :

  1. Un curriculum vitae (CV) complet
  2. Une évaluation d’équivalence des diplômes réalisée par World Education Services (WES)
  3. Des copies des diplômes et certifications pertinents
  4. Une vidéo de présentation personnalisée où le candidat exprime sa motivation à rejoindre votre entreprise

Une fois ces portfolios examinés, il vous suffit de nous indiquer les candidats que vous souhaitez reçevoir en entrevue. Notre équipe coordonnera ensuite des appels vidéo en ligne entre vous et les candidats sélectionnés, assurant un processus de sélection fluide et efficace.

Cette approche vous permet de prendre des décisions éclairées tout en économisant temps et ressources dans vos efforts de recrutement. Nous nous engageons à vous connecter avec des talents de premier plan, expérimentés à l’échelle mondiale, qui répondent parfaitement aux besoins de votre organisation.

Non, les candidats ne paient aucun frais à Contak pour obtenir un emploi.

Prêt à faire votre prochaine embauche?

Commencez dès maintenant avec le service de recrutement international de préposés aux bénéficiaires de Contak pour les soins de longue durée en Ontario.

Veuillez remplir les champs requis (*).

Notre mission est de vous aider à trouver l’offre qui correspond le mieux à vos besoins !